Профсоюз может и должен выступать активным защитником прав всех трудящихся - не только своих членов, проявлять солидарность с борьбой рабочих за свои права, где бы эта борьба не происходила - ведь именно в сплоченности, организованности и солидарности и состоит реальная сила рабочего класса и залог его победы. Одним из основных направлений работы профсоюзов является оказание юридической помощи членам профсоюза по социально-трудовым вопросам. Достаточно часто профсоюзных юристов просят помочь в присвоении звания «Ветеран труда». И в большинстве случаев помощь оказывается действенной. Статья 1 1. Общественная организация Федерация Независимых Профсоюзов России (далее именуется «Федерация») - общероссийское общественное объединение, образованное на добровольной основе общероссийскими профсоюзами, территориальными (действующими, как правило, на территории одного субъекта Российской Федерации) объединениями организаций профсоюзов, а также межрегиональными профсоюзами работников отраслей, не представленных в Федерации общероссийскими профсоюзами. 2. Федерация является некоммерческой общественной профсоюзной организацией, общероссийским общественным объединением, представляющим собой объединение (ассоциацию) юридических лиц. 3. Наименование на русском языке: полное – Общественная организация Федерация Независимых Профсоюзов России; сокращенное – ФНПР. Наименование на английском языке: полное – public organization Federation of Independent Trade Unions of Russia; сокращенное – FNPR. 4. Федерация осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации. 5. Федерация является юридическим лицом, имеет печать, штампы, бланки. 6. Федерация имеет флаг и эмблему, подлежащие государственной регистрации и учету в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 7. Федерация имеет Почетную грамоту, знаки отличия, учреждает и присуждает почетные звания. 8. Местонахождение органов Федерации: Российская Федерация, город Москва. Глава II. Цели, принципы и задачи Федерации Статья 2 Федерация создана в целях объединения и координации действий членских организаций по представительству и защите социально-трудовых и гражданских прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников, а также представительства и защиты общих интересов и достижения общих целей членских организаций, обеспечения правовых гарантий их деятельности, как на федеральном уровне, так и в субъектах Российской Федерации. Статья 3 1. Федерация действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законодательными актами Российской Федерации и настоящим Уставом. 2. Федерация осуществляет свою деятельность на принципах свободы, независимости, справедливости, солидарности, добровольности, демократии и самоуправления, гласности, законности, соблюдения равенства прав и обязанностей членских организаций, обязательности выполнения членскими организациями решений органов Федерации, принимаемых с учетом мнения меньшинства и стремления к согласию. 3. Федерация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна. Статья 4 1. Федерация взаимодействует с различными профсоюзами, объединениями профсоюзов Российской Федерации и других государств, может вступать в международные профсоюзные и другие общественные объединения, приобретать права и нести обязанности, соответствующие статусу этих международных общественных объединений, поддерживать прямые международные контакты и связи, заключать соглашения с иностранными некоммерческими неправительственными объединениями. 2. Федерация взаимодействует с федеральными органами законодательной, исполнительной и судебной власти, с органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с объединениями работодателей, политическими партиями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
